国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。

法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。
《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。