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最新夫妻个人债务案子怎么处理 夫妻之间个人债务
夫妻的个人债务通常是由个人进行偿还的，如果是夫妻在婚姻存续期间，其中一方背着另一方进行了借贷，并且这个借来的债务并没有用于双方的共同生活开支，那么这个债务就应该由借贷人自行偿还。
法律规定聘用合同能毁约吗？（合同可以毁约吗）
法律规定聘用合同不能毁约。只要签订的聘用方面的合同的话，都必须要严格的按照合同当中的内容履行，任何人在签订合同之后都必须要遵守合同的内容，所以一旦存在违约行为的话，必然是需要承担违约责任的。
被继承人找侓师代写遗嘱有用吗 如果遗嘱是继承人代笔有效吗
被继承人找律师代写的遗嘱必须满足法定条件才有效，比如找律师代写遗嘱的时候，被继承人是具有完全的民事行为能力的，遗嘱中是被继承人的真实意思表示，除了律师之外还有其他见证人，律师和遗嘱继承及遗嘱中指定的继
房屋买卖卖房合同毁约怎么办（房屋买卖卖房合同毁约怎么办手续）
在进行房屋买卖的时候，如果卖方合同违约的话，那么可以要求解除合同，并且要求对方进行赔偿。合同在签订成功以后，除非出现法定的情形，或者是双方约定一致的情形的时候，才能够解除合同，否则就是合同违约。
约定合同生效条件有没有限制（合同可以约定生效条件）
约定合同生效条件是存在着限制的。因为实际上合同约定的生效条件是包括有附条件的，也就从条件成就之时开始发生法律效力，除此之外我们国家法律当然还规定有付期限的合同，也就是从期限届至时起开始生效。
合同已签定金没有收到可以毁约么（没签合同违约金生效吗）
合同已签定金没有收到不可以毁约。主要就是因为合同已经发生了法律效力的情况之下，就不能够随意的毁约了，如果说其中一方反悔的话，那么经过和对方的协商之后，是可以达成一致的意见，然后再进行相关的解除合同的，
合同法毁约赔偿金是多少
《合同法》在我国已经被废止，所以，违约赔偿责任应该依据《民法典》中的相关规定，可是《民法典》并没有统一规定过违约赔偿金的多少，违约赔偿金以合同约定为准，一般不能超过订立合同时可以预见到的违约行为可能会
交通事故责任损害赔偿纠纷起诉状交给谁？
交通事故责任损害赔偿纠纷起诉状交给人民法院。因为现在很多的人发生了交通事故之后，双方当事人关系赔偿方面的问题是没有办法达成一致的意见的，这种情况之下在相关部门的组织调解之下也无法解决，就需要到人民法院
公司辞退员工可以开离职证明吗（公司辞退能开离职证明吗）
公司辞退员工可以开离职证明。根据我们国家法律当中规定劳动者无论是自行辞职还是行为存在着过错被应用单位辞退的情况之下，那么用人单位都是需要为劳动者开离职证明，只有这样的话劳动者才能够进入到新的用人单位工
股份公司欠债股东怎么办？（股份公司欠债股东怎么办理）
股东应该以自己认缴的股份进行赔偿。一个股份有限公司出现了欠债的情况，那么股东是难辞其咎的，这时候就需要股东进行债务的偿还来承担赔偿责任。具体的赔偿是按照股东自己当初的认缴股份来进行赔偿的。
我国法律规定犯重婚啥意思？（我国婚姻法重婚罪怎么处罚）
我国法律规定犯重婚的意思主要指的就是有配偶，但是却和他人结婚。根据我们国家《刑法》第258条当中明确的规定，如果存在重婚罪这种情况的话是属于犯罪的，将会按照两年以下的有期徒刑或者是拘役处罚。
辞退员工补偿的工资含绩效吗（辞退员工赔偿工资是否包含绩效工资）
辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下，劳动者工作如果达到一年的时间的话，就需要支付，劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资
医疗期满不能胜任工作单位辞退员工赔偿几个月工资
医疗期满以后员工因为不能胜任工作被单位辞退的，如果单位没有提前30天以书面形式通知劳动者本人，需要向劳动者支付一个月的工资作为赔偿，这一个月的工资通常都是按照上个月的工资收入为准的，如果履行了通知义务
没签劳动合同员工怎样辞退？（没有劳动合同怎么辞退员工）
没签劳动合同可以通过支付经济补偿金的方式辞退劳动者。如果是在一个月之内用人单位要求和劳动者签订劳动合同，但是劳动者拒绝签订的，那这时候用人单位就可以给劳动者发放经济补偿金，并且辞退劳动者。
拒不执行判决裁定罪的含义是什么 什么叫做拒不执行法院判决裁定罪
拒不执行判决裁定罪指的是法院已经发生了效力的判决书或者是裁定书执行员有能力执行，但是却拒绝执行，并且情节严重的情况下，那么就会构成此罪量刑标准，一般是在三年以下的有期徒刑或者是拘役或者是罚金，如果情节
公司拖欠工资账户没钱怎么办 公司拖欠工资账户没钱怎么办啊
公司拖欠工资账户没钱可以积极的和用人单位协商，然后达成了相关意见，如果说确实是属于恶意拖欠这种情况的话，可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式要求对方给钱。如果是属于确实经济非常困难的情况之下，那么是可
《刑法》中规定诽谤他人罪名是什么 《刑法》中规定诽谤他人罪名是什么
当事人用非法手段诽谤他人的，构成诽谤罪。如果当事人以非法手段对受害者进行造谣诽谤的，导致社会对受害者的评价降低，或者导致受害者死亡的，这种情形属于《刑法》规定的量刑加重情节，量刑为三年至拘役，并可对犯
中华人民共和国合同法毁约怎么办（合同毁约怎么处理）
合同违约可以要求违约方继续履行合同，也可以要求对方采取相关的措施对该合同的违约进行补救，如果是被违约这一方想要解除合同也是可以的，如果是因为合同违约给被违约这一方造成的损失，是可以要求对方承担损失赔偿
向工会提出辞退员工申请需要工会同意吗？
不需要工会的同意。用人单位如果决定辞退劳动者，而且是有理有据的，那么是可以根据规定给劳动者发放了经济补偿金或者经济赔偿金之后辞退劳动者的。只需要告知工会知道即可，不需要工会同意才能够辞退。
劳动法辞退员工工作年限如何算（劳动法辞退员工工作年限如何算的）
辞退员工工作年限的计算是按照员工最后一次入职，一直到员工离职的时间开始计算的利润单位和劳动者在签订劳动合同以后不能够随意的解除劳动合同，否则的话需要进行违约的赔偿。经济补偿的计算是根据公民来计算的。
工作时划伤算不算工伤？ 工作时划伤算不算工伤保险
如果是与工作有关的划伤肯定是可以算工伤的。但如果只是由于自己不小心导致了划伤，不一定能够算是工伤，之所以能够称之为工伤，就是当事人在上班期间因为工作的原因导致了自己受伤，那么就可以申请工伤保险的赔偿。
根据规定玩忽职守怎样投诉（根据规定玩忽职守怎样投诉举报）
投诉完护指手的行为的时候，可以去检察院或者是行政监察机关进行投诉，玩忽职守指的是国家的工作人员工作不负责任的行为，导致了国家和人民的利益遭受到损失的行为是属于违法的。
劳务派遣被辞退后保险怎么处理 单位劳务派遣工被辞退社保怎么办
被辞退之后需要帮当事人在15天之内进行保险的转移。但如果是被辞退的员工还没有在这个期间找到新的单位，那么原来的保险账户会由有关单位暂时进行封存。等到员工找到了新的公司之后才继续的进行缴纳。
我在工作中肌肉拉伤算不算工伤 工作中肌肉拉伤算工伤吗
算工伤。只要当事人是在工作中因为工作的原因导致的肌肉拉伤，那么是可以赶紧向有关机构申请工伤认定，等待工伤认定的结果出来之后，按照工伤的级别，等级向有关机构申请工伤的报销。
报警了警察处理工伤纠纷吗？（工伤赔偿纠纷如何报警）
警察不会处理工伤纠纷，如果当事人存在着工伤的纠纷，需要找到有关的劳动部门去进行处理的。如果双方当事人因为工伤导致了纠纷，那么在经过工伤认定之后，当事人可以带上自己工伤的证据找到劳动部门进行投诉处理。
重婚一方死亡财产分割纠纷还可以起诉处理吗
重婚一方死亡的，财产分割纠纷是可以起诉处理的，但起诉处理财产分割纠纷需要有明确的被告，比如重婚当事人去世，原配认为第三者侵犯了部分夫妻共同财产的，可以将第三者列为被告，此外原告要和案件有直接的利害关系
已婚人士跨国再结婚算不算重婚（跨国婚姻算重婚吗）
我国居民在已经结婚的情况下，跨国再和他人结婚也构成重婚，根据《刑法》规定，有配偶还和别人登记结婚的，对犯罪嫌疑人依法判处两年以下有期徒刑或拘役。并且，已婚人士和第三方的跨国婚姻并不受我国法律制度的保护
交通事故赔偿如何区分城市和农村户口
在交通事故中根本不需要对城市或者是农村户口进行划分，因为交通事故的赔偿金和受害人的户口所在地是没有任何关系的，影响交通事故赔偿标准的，主要在于交通事故造成的损害后果以及当事人在交通事故中要承担的责任大
到了退休年龄被辞退签有合同可以要求公司付赔偿金吗
到了法定退休年龄之后被公司辞退，就算有劳动合同也不能跟公司要赔偿金，事实上，劳动者到法定退休年龄之后，和用人单位之间的劳动关系会自动终止，用人单位需要配合员工办理退休登记手续，没有义务给已经到退休年龄
交通事故责任人死亡如何赔偿
主要是按照具体的责任程度以及具体的损失来进行赔偿。如果是事故的责任人死亡，那么需要由保险公司赔偿丧葬费和被抚养人的生活费，如果是事故导致了对方死亡，那么需要给对方赔偿的除了有丧葬费之外，还需要有精神损
